Mức lương nhân viên hành chính nhân sự: Bật mí con số & bí quyết tăng thu nhập “khủng”

Bạn là sinh viên mới ra trường đang “nằm vùng” tìm hiểu về ngành nhân sự? Hay bạn là một nhân viên hành chính nhân sự kỳ cựu mong muốn “đột phá” thu nhập? Dù bạn là ai, thì Mức Lương Của Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự chắc chắn là điều bạn quan tâm hàng đầu.

Vậy mức lương nhân sự hiện nay bao nhiêu là hợp lý? Những yếu tố nào quyết định đến con số hấp dẫn ấy? Làm thế nào để “nâng cấp” thu nhập cho bản thân? Hãy cùng Học viện CEO Hà Nội “giải mã” tất tần tật những bí mật về lương nhân viên hành chính nhân sự trong bài viết dưới đây!

Mức lương nhân viên hành chính nhân sự: Bao nhiêu là “chuẩn”?

Thực tế, không có một con số cố định nào cho mức lương nhân viên hành chính nhân sự. Bởi lẽ, con số này phụ thuộc vào rất nhiều yếu tố, từ quy mô công ty, kinh nghiệm làm việc cho đến trình độ chuyên môn của ứng viên.

Tuy nhiên, chúng ta vẫn có thể tham khảo mức lương nhân sự trung bình trên thị trường hiện nay. Theo một số khảo sát, lương nhân viên hành chính nhân sự mới ra trường dao động từ 7-10 triệu đồng/tháng. Đối với những ứng viên có kinh nghiệm từ 2-3 năm, mức lương có thể lên đến 12-15 triệu đồng/tháng. Và dĩ nhiên, với những “cây đa cây đề” trong ngành, con số này còn có thể cao hơn rất nhiều, thậm chí lên đến vài chục triệu đồng/tháng.

HR Staff Working

Yếu tố nào quyết định mức lương nhân viên hành chính nhân sự?

Như đã đề cập, mức lương của nhân viên hành chính nhân sự không phải là “bất biến”. Nó chịu sự chi phối bởi rất nhiều yếu tố, bao gồm:

1. Trình độ học vấn & Chứng chỉ chuyên môn

Không phải ngẫu nhiên mà các nhà tuyển dụng luôn yêu cầu bằng cấp, chứng chỉ trong ngành nhân sự. Bởi lẽ, đây là minh chứng rõ ràng nhất cho kiến thức và kỹ năng chuyên môn của bạn. Ứng viên sở hữu bằng cấp cao, chứng chỉ quốc tế từ các trường đại học, tổ chức uy tín chắc chắn sẽ có lợi thế hơn hẳn trong cuộc đua lương nhân viên hành chính nhân sự hấp dẫn.

2. Kinh nghiệm làm việc thực tế

Kinh nghiệm là yếu tố “vàng” quyết định đến mức lương nhân viên hành chính nhân sự. Ứng viên có kinh nghiệm “chinh chiến” thực tế sẽ được đánh giá cao hơn hẳn. Bởi lẽ, họ đã được tôi luyện khả năng xử lý tình huống, kỹ năng giải quyết vấn đề, cũng như am hiểu sâu sắc về thị trường lao động.

3. Quy mô & Ngành nghề của doanh nghiệp

Thử tưởng tượng, bạn sẽ nhận mức lương cao hơn khi làm việc trong một tập đoàn đa quốc gia với hàng nghìn nhân viên hay một công ty nhỏ chỉ với vài chục người? Câu trả lời đã quá rõ ràng!

Bên cạnh đó, ngành nghề kinh doanh cũng ảnh hưởng không nhỏ đến lương nhân viên hành chính nhân sự. Những ngành “hot” như công nghệ thông tin, tài chính, ngân hàng thường có mức lương cao hơn so với các ngành nghề khác.

4. Kỹ năng mềm & Ngoại ngữ

Trong thời đại hội nhập, kỹ năng mềm và ngoại ngữ là “chìa khóa vạn năng” giúp bạn mở cánh cửa thành công, đặc biệt là trong lĩnh vực nhân sự.

Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình, làm việc nhóm,… sẽ là “điểm cộng” giúp bạn ghi điểm trong mắt nhà tuyển dụng. Bên cạnh đó, thành thạo một ngoại ngữ, đặc biệt là tiếng Anh, sẽ là lợi thế cạnh tranh “không phải dạng vừa” giúp bạn “bỏ túi” mức lương nhân viên hành chính nhân sự như ý.

Skills of an HR professional

“Bật mí” bí quyết tăng thu nhập “khủng” cho nhân viên hành chính nhân sự

Vậy làm thế nào để “nâng cấp” thu nhập, trở thành “viên ngọc sáng” trong ngành nhân sự? Hãy bỏ túi ngay những bí quyết “vàng” sau đây:

1. Nâng cao trình độ chuyên môn, tích lũy chứng chỉ quốc tế

Đừng bao giờ ngừng học hỏi! Hãy liên tục trau dồi kiến thức, nâng cao trình độ chuyên môn của bản thân. Tham gia các khóa học, chương trình đào tạo từ các trường đại học, tổ chức uy tín trong và ngoài nước. Đặc biệt, hãy “săn lùng” những chứng chỉ quốc tế danh giá trong ngành nhân sự như PHR, SPHRi, SHRM-CP,… Đây sẽ là “bảo chứng vàng” giúp bạn tự tin “đàm phán” mức lương nhân viên hành chính nhân sự hấp dẫn.

2. Tích cực tham gia các dự án thực tế, học hỏi từ những người đi trước

Kinh nghiệm là “bài học đắt giá” nhất! Hãy chủ động tham gia vào các dự án thực tế, từ đó tích lũy kinh nghiệm, kỹ năng xử lý tình huống, cũng như mở rộng mạng lưới quan hệ. Đồng thời, đừng ngại học hỏi từ những người đi trước, những chuyên gia “lão làng” trong ngành nhân sự. Họ sẽ là người thầy, người bạn đồng hành tuyệt vời, giúp bạn rút ngắn con đường thành công.

3. Phát triển kỹ năng mềm, trau dồi khả năng ngoại ngữ

Kỹ năng mềm và ngoại ngữ là “vũ khí bí mật” giúp bạn “thăng hạng” mức lương nhân viên hành chính nhân sự. Hãy tham gia các khóa học, hoạt động ngoại khóa để rèn luyện kỹ năng giao tiếp, thuyết trình, làm việc nhóm,… Bên cạnh đó, đừng quên trau dồi khả năng ngoại ngữ, đặc biệt là tiếng Anh.

Professional HR Personnel

Kết luận

Mức lương nhân viên hành chính nhân sự là chủ đề “nóng hổi” thu hút sự quan tâm của rất nhiều người. Hy vọng rằng, với những chia sẻ bổ ích trên đây từ Học viện CEO Hà Nội, bạn đã có cái nhìn tổng quan về lương nhân viên hành chính nhân sự, cũng như “bỏ túi” cho mình những bí quyết “vàng” để “nâng cấp” thu nhập.

Hãy nhớ rằng, thành công không đến với những ai chỉ biết đứng yên. Hãy không ngừng học hỏi, trau dồi bản thân để trở thành “ứng viên sáng giá” trên thị trường lao động và chinh phục mức lương nhân viên hành chính nhân sự như mơ ước!

Đừng quên ghé thăm website của Học viện CEO Hà Nội để cập nhật thêm nhiều bài viết hữu ích khác về lĩnh vực nhân sự nhé!