Công Ty Không Trả Lương: Làm Sao Để Viết Mẫu Đơn Khiếu Nại Hiệu Quả?

“Bám trụ” ở công ty cả tháng trời, miệt mài làm việc, đến kỳ lĩnh lương ai nấy đều háo hức. Thế nhưng, niềm vui ấy bỗng chốc tan biến khi bạn nhận ra tiền lương đã không được chuyển vào tài khoản. Cảm giác hoang mang, lo lắng, thậm chí bất lực tràn ngập tâm trí. Chuyện gì đang xảy ra? Phải chăng công ty đang gặp khó khăn, hay bạn đã vô tình bị vi phạm quyền lợi?

Tình trạng công ty chậm, thậm chí trốn tránh trách nhiệm trả lương cho người lao động không còn là câu chuyện hiếm gặp. Đối mặt với tình huống này, nhiều người lao động cảm thấy bối rối, hoang mang, không biết bắt đầu từ đâu để đòi lại quyền lợi chính đáng của mình. Phải chăng im lặng là vàng, hay “đấu tranh” bằng mọi giá?

Biện Pháp Bảo Vệ Người Lao Động

Mẫu Đơn Khiếu Nại – “Vũ Khí” Hữu Hiệu Bảo Vệ Quyền Lợi Của Bạn

Đừng lo lắng! Luật pháp Việt Nam luôn bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động. “Vũ khí” mà bạn cần lúc này chính là một mẫu đơn khiếu nại hoàn chỉnh, gửi đến các cơ quan chức năng có thẩm quyền.

Mẫu Đơn Khiếu Nại Công Ty Không Trả Lương – Nên Viết Như Thế Nào?

Mẫu đơn Khiếu Nại Công Ty Không Trả Lương là một văn bản pháp lý, do đó cần tuân thủ hình thức và nội dung cụ thể. Dưới đây là hướng dẫn chi tiết giúp bạn soạn thảo đơn khiếu nại một cách hiệu quả:

1. Quốc hiệu, tiêu ngữ:

Căn lề giữa, viết hoa, in đậm.

2. Tên đơn:

Căn giữa, in đậm: “ĐƠN KHIẾU NẠI”.
Ghi rõ nội dung khiếu nại: “V/v: Công ty … không trả lương”.

3. Thông tin người lao động:

Họ và tên, địa chỉ, số điện thoại, số CMND/CCCD.

4. Thông tin công ty:

Tên công ty, địa chỉ, mã số thuế.
Họ và tên người đại diện theo pháp luật của công ty.

5. Nội dung khiếu nại:

Trình bày rõ ràng, ngắn gọn, dễ hiểu về thời gian làm việc tại công ty, vị trí công việc, mức lương đã thỏa thuận trong hợp đồng lao động.
Nêu rõ số tháng lương chưa được thanh toán, tổng số tiền lương bị nợ.
Liệt kê các bằng chứng chứng minh việc công ty không trả lương, ví dụ: sao kê tài khoản ngân hàng, tin nhắn, email,…

6. Yêu cầu của người lao động:

Yêu cầu công ty thanh toán đầy đủ số tiền lương còn nợ.
Có thể yêu cầu bồi thường thiệt hại nếu chứng minh được thiệt hại do việc công ty không trả lương gây ra (ví dụ: phí phạt chậm thanh toán các khoản vay,…)

7. Danh mục tài liệu kèm theo:

Liệt kê các tài liệu chứng minh cho nội dung khiếu nại, ví dụ: hợp đồng lao động, bảng lương, sao kê tài khoản ngân hàng,…

8. Nơi nộp đơn:

Liên đoàn Lao động các cấp.
Thanh tra Sở Lao động – Thương binh và Xã hội.
Ủy ban nhân dân cấp xã, phường, thị trấn nơi công ty đặt trụ sở.

9. Ngày tháng năm, chữ ký người lao động:

Ký và ghi rõ họ tên.

Mẫu Đơn Khiếu Nại Công Ty Không Trả Lương

Một Số Lưu Ý Quan Trọng Khi Viết Mẫu Đơn Khiếu Nại:

Ngôn ngữ sử dụng trong đơn cần trang trọng, lịch sự, rõ ràng, dễ hiểu.
Trình bày ngắn gọn, súc tích, tránh lan man, dài dòng.
Cung cấp đầy đủ, chính xác các thông tin cá nhân và thông tin liên quan đến vụ việc.
Chứng minh các thông tin, yêu cầu trong đơn bằng bằng chứng, tài liệu hợp pháp.
Photo công chứng tất cả các tài liệu kèm theo đơn khiếu nại.
Nộp đơn tại đúng cơ quan có thẩm quyền.
Theo dõi tiến độ giải quyết khiếu nại của cơ quan chức năng.

Khi Quyền Lợi Bị Xâm Phạm – Hãy Lên Tiếng Để Bảo Vệ Chính Mình!

Việc công ty chậm, trễ lương gây ra nhiều khó khăn, áp lực cho người lao động. Tuy nhiên, thay vì im lặng chịu đựng, hãy dũng cảm lên tiếng để bảo vệ quyền lợi chính đáng của mình! Mẫu đơn khiếu nại chính là “lá khiên” vững chắc giúp bạn đòi lại công bằng.

Người Lao Động Tự Tin Đòi Quyền Lợi

Hy vọng bài viết này đã cung cấp cho bạn những kiến thức hữu ích về cách viết mẫu đơn khiếu nại công ty không trả lương. Hãy chia sẻ bài viết này đến bạn bè, người thân để lan tỏa thông tin hữu ích này nhé!