Khóa học Giám đốc Nhân sự: Nâng tầm Chiến lược Con người cho Doanh nghiệp

Anh Minh, CEO một công ty công nghệ trẻ đầy triển vọng, từng rất tự tin về khả năng lãnh đạo của mình. Anh tâm huyết với sản phẩm, đam mê với công việc và luôn truyền lửa cho đội ngũ. Tuy nhiên, thời gian gần đây, anh cảm thấy bất lực khi chứng kiến sự ra đi của những nhân sự chủ chốt. Tỷ lệ nghỉ việc tăng cao, tinh thần làm việc giảm sút, hiệu quả công việc không như mong đợi. Anh Minh nhận ra mình đang thiếu một mắt xích quan trọng: một chiến lược nhân sự bài bản và một Giám đốc Nhân sự tài năng.

Câu chuyện của anh Minh không phải là hiếm gặp. Trong bối cảnh thị trường lao động cạnh tranh khốc liệt hiện nay, việc thu hút, giữ chân và phát triển nhân tài là yếu tố sống còn đối với mọi doanh nghiệp. Và để làm được điều đó, vai trò của Giám đốc Nhân sự (HR Director) càng trở nên quan trọng hơn bao giờ hết.

Vai trò Của Giám đốc Nhân sự Trong Thời đại Mới

Không chỉ đơn thuần là quản lý hồ sơ, chấm công hay giải quyết các vấn đề nội bộ, Giám đốc Nhân sự ngày nay được kỳ vọng là một nhà lãnh đạo chiến lược, góp phần trực tiếp vào sự thành công của doanh nghiệp. Họ là những người:

• Xây dựng và triển khai chiến lược nhân sự: Phù hợp với mục tiêu kinh doanh tổng thể, đảm bảo nguồn nhân lực chất lượng đáp ứng nhu cầu phát triển.
• Thu hút và giữ chân nhân tài: Tạo dựng môi trường làm việc lý tưởng, thu hút và giữ chân những cá nhân xuất sắc.
• Phát triển năng lực đội ngũ: Đề xuất và triển khai các chương trình đào tạo, phát triển kỹ năng, nâng cao hiệu suất làm việc.
• Xây dựng văn hóa doanh nghiệp: Tạo dựng môi trường làm việc tích cực, gắn kết và truyền cảm hứng.